一個學期的工作走向了尾聲,淮北市天一中學涌現出一大批優秀的團體和個人,其中生物奧賽組、體育組在相關的比賽中取得了優異的成績,張德意等多名老師受到表彰。徐杰校長的工作室被評為淮北市總工會勞模工作室、創新工作室,成為天一中學的驕傲。一中管理部的孫芳、王長征、李坤鵬等老師;高一級部的耿博、王從軍、
淮北市天一中學是一所年輕的學校,學校的發展是全校師生的共同心愿,如何促進學校的發展,天一中學的管理層在注重日常管理的基礎上,充分發揮考核的作用,天一中學積極探索,不斷完善,全面強化班主任的選聘、教師全員選聘、管理與考核,有效地發揮了各級部和班主任的示范、引領、輻射作用,收到了良好的實施效果。在管理與評價上,學校重抓了三個方面:一是動態管理。所有首席班主任聘期均為一年,任期內對不能勝任或不積極履行職責的隨時免職,重新選聘。二是過程管理。每月組織學生及相關處室的職責履行情況進行調查評議,激先促后,創新發展。三是考核評價。每學期按照“考核標準”對其工作及職責的落實情況進行整體考核評價。
在此次會議上,馬校長對天一中學下階段考核工作提出了更高的要求,同時給全體教職工送去節日的祝福。